Responsable d'Agence H/F - 13

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidats(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes les candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Adéquat c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe.Poste en CDI à pourvoir

Plus de 20 000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat de Grans recherche son nouveau Responsable d'agence (H/F) directement implanté chez son client.

Ce poste s'articule autour de quatre axes : le suivi client, la gestion d'équipe, le pilotage de l'activité et la relation avec les différents partenaires.

Vos missions :

- Etre le garant de la rentabilité de votre centre de profit et manager une équipe de collaborateurs investis
- Suivre, conseiller et mettre en place des plans d'actions avec le client en vue de répondre aux enjeux recrutement, prévention
- Superviser le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients
- Etre l'ambassadeur d'Adéquat sur votre territoire auprès des partenaires
- Préparer et animer les réunions sur site à la fréquence définie avec le client et décliner les plans d'actions d'amélioration de performance.
- Piloter la gestion du vivier de candidats en lien avec le prévisionnel client, en mettant en place les actions appropriées de sourcing et de recrutement, et piloter les actions de recrutement
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation du client par la qualité de la prestation
- Soutenir et contrôler l'activité administrative de l'agence.