Chef d'Atelier Mécanique Agricole H/F - 13

Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise.

Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion...Vos missions
- Organiser et coordonner le travail de l'atelier
- Encadrer une équipe de mécaniciens et techniciens
- Réaliser des diagnostics complexes et apporter votre expertise technique
- Assurer la qualité des interventions et le respect des délais
- Participer à la formation continue de l'équipe
- Maintenir un excellent niveau de satisfaction client
- Gérer les stocks de pièces et veiller à la bonne tenue de l'atelier

Profil recherché
- Formation en mécanique agricole, TP ou poids lourds, ou solide expérience en atelier
- Première expérience réussie en management d'équipe ou forte appétence pour évoluer vers un poste à responsabilités
- Bon relationnel, sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie, leadership et esprit d'équipe
- Permis B souhaité

Conditions proposées
- CDI - 40h/semaine
- Lundi Vendredi : 8h-18h
- Heures supplémentaires payées
- Journée d'intégration avec parcours découverte de l'entreprise et des équipes
- Rémunération attractive, selon profil et expérience
- Avantages :
- Chèques cadeaux Noël
- Tickets restaurant
- Primes sur objectifs atteignables
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Formations annuelles chez le constructeur
- CSE actif
- Journée de cohésion d'équipe
- Ambiance de travail conviviale et direction accessible

Notre client est reconnu pour son expertise et son engagement à offrir un service de qualité à leurs clients. Ils placent l'humain au coeur de leur fonctionnement et investissent dans la formation et l'épanouissement de leurs équipes.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.