Technicien d'Essais H/F - 13

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.TECHNICIEN D'ESSAIS (H/F)
A propos du poste:
Nous recherchons un technicien d'Essai (H/F) en interim puis CDI pour rejoindre les équipes de notre client au alentour de Marignane.
Vos missions seront:
* Assurer les check IN/OUT transit de tous les programmes.
* Assurer la traçabilité des documents dans le TLB.
* Analyser les SNAG: créer les dossiers SNAG complet intégrant plan élec, méca et la définition de l'ouverture de zone.
* Réaliser des recherches de pannes structurées.
* Assurer une traçabilité des troubleshooting sur le dossier SNAG et dans l'interface SABRE/SIDEV.
* Etablir des fiches d'intervention quand l'avion est en chantier.
* Assurer les entrées sorties matériel sous SAP.
* Assurer la validation des ZMOD.
* Signaler tous dysfonctionnements observés (manquants, non conformité).
* Transmettre son savoir faire aux nouveaux arrivants.
* Respecter les consignes SSE (port des EPI, tri des déchets) et 5S.
* Connaitre et appliquer la politique et les objectifs Qualité et SSE à son niveau de fonction.