Garde Champêtre - Policier Municipal - Commune de Cheval Blanc H/F - 13

Située à proximité d'Avignon et d'Aix-en-Provence, limitrophe de Cavaillon, et membre de la communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse, la Commune de Cheval-Blanc (4400 habitants) recrute un garde champêtre ou un policier municipal, responsable du service de police.
Au sein du Parc naturel régional du Luberon, entourée d'espaces naturels remarquables, la Commune de Cheval-Blanc bénéficie d'un environnement exceptionnel et d'un cadre de vie privilégié.
Son dynamisme conduit à renforcer les missions de service public sur son territoire, notamment autour des enjeux de sécurité et d'environnement.

Sous l'autorité du Maire, le garde champêtre ou le policier municipal exécute des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels. Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence :

MISSIONS PRINCIPALES :
- Encadrer le service police avec management d'un agent ASVP
- Contribuer à la sécurité et à la protection de l'environnement sur le territoire de la commune,
- Assurer une surveillance sur des secteurs ciblés (espaces publics, écoles...) et d'autres en fonction des problématiques rencontrées,
- Repérer, signaler et intervenir sur tout dysfonctionnement sur la voie publique, les espaces verts et les espaces naturels,
- Prévenir les actes d'incivilités et de délinquances diverses en rapport avec ses prérogatives en la matière,
- Rédiger les procédures, les actes administratifs et judiciaires et établir des rapports d'activités et comptes rendus,
- Gestion de la régie des droits de place et branchements (uniquement pour le garde champêtre)
- Travail en collaboration avec la brigade de gendarmerie et l'ASVP communal placé sous sa responsabilité.

MISSIONS TRANSVERSALES :
- Maintien du lien social en milieu rural,
- Gestion des animaux dangereux, errants ou blessés,
- Affichage réglementaire sur les panneaux communaux,
- Participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et aux éventuels groupes de travail sur les questions de sécurité.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE:
- Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable selon les besoins et en fonction des événements ; travail certains samedis, et travail possible le week-end en cas d'événements (festivités...),
- Obligation de formation initiale,
- Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques),
- Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public,
- Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires,
- Port d'arme (sous réserve),
- Port de l'uniforme règlementaire prévu par son statut.