Directeur des Ressources Humaines - Commune de Pelissanne H/F - 13

Le directeur des ressources humaines contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique de gestion des ressources humaines. Il garantit la fiabilité et la sécurité des décisions RH de l'autorité territoriale.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS, il travaille en étroite collaboration avec ce dernier et avec le Maire.

+ Participe à la définition de la politique RH de la collectivité et la met en oeuvre
+ Accompagne les services dans les projets d'organisation et d'optimisation des moyens humains
+ Pilote la gestion administrative du personnel
+ Détermine et suit la masse salariale, apporte des pistes d'optimisation de la masse salariale
+ Détermine et pilote les indicateurs RH pertinents
+ Met en oeuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
+ Assure la fonction recrutement au sein de la collectivité
+ Anime le dialogue social et gère les instances représentatives (CST, F3SCT)
+ Anime la communication interne RH
+ Développe une politique dynamique de prévention de la santé et de la sécurité au travail
+ Manage une équipe de 4 agents (3 gestionnaires RH et une assistante de prévention)
+ Pilote une convention de partenariat avec le FIPHFP
+ Gestion du contentieux RH
+ Gestion de la discipline