Médiateur Social H/F - Developpement Urbain de Nouveaux Espaces

Dans le cadre du dispositif M2S, Médiation Sociale Sénior, l'association DUNES recrute des
Médiateurs Sociaux, sur Salon de Provence.

Vos missions seront les suivantes :

- Mettre en oeuvre un travail de prévention et de médiation sociale auprès d'un public âgé.
- Travailler en collaboration avec des bailleurs sociaux dans des zones d'habitation bien définies.
- Avoir un rôle d'accompagnement d'écoute et d'orientation des habitants afin de lutter contre leur isolement.
- Participer à une veille sociale
- Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale.
- Mettre en relation avec les partenaires

PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : 1 an d' expérience exigée
Diplôme : souhaité d'action sociale

Compétences
- Communication externe
- Communication interne
- Organiser les activités journalières pour la personne, en suivre la réalisation
Réaliser des démarches avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux,
médicaux,
- Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
- Suivre le projet avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- Word , Excel

Qualités professionnelles
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer une médiation,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Médiation
• Capacité d'écoute