Assistante Pôle Achat - Supply Chain - RH H/F - 13

Envie de rejoindre une agence d'intérim spécialisée dans les métiers de l'industrie, de l'agroalimentaire, du tertiaire et du second oeuvre ? Alors Solano est fait pour vous.

Nos 45 agences d'intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 4 domaines d'activités.

Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos projets ainsi qu'à vos compétences. Rejoignez en tant que collaborateur intérimaire, une entreprise à taille humaine et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.

L'agence Solano Multitech Aix recherche pour l'un de ses clients un Responsable RH / Achats (H/F) à Marignane (13).

Missions :
- Pôle Achats et Supply Chain

- Gestion complète des commandes fournisseurs (France et International)
- Suivi des délais de fabrication et relances proactives
- Coordination avec les équipes commerciales et logistiques sur les arrivages
- Recherche et négociation des transporteurs (aérien, maritime, routier)
- Organisation et suivi des opérations de dédouanement
- Contrôle conformité étiquetage des produits
- Reporting mensuel des budgets fournisseurs
- Anticipation des ruptures et suivi des flux imports
- Mise en place des tableaux de bord marge produit
- Analyse des performances fournisseurs (fiabilité, coûts réels, délais)
- Création et amélioration continue des process import
- Organisation des coûts transport et logistique

2. Pôle Ressources Humaines

- Gestion des salaires via Payfit (22 salariés)
- Calcul des primes commerciales
- Calcul des primes autres métiers
- Gestion des contrats (CDI, CDD, Apprentis)
- Gestion des démarches OP Commerce
- Organisation des entretiens annuels et professionnels
- Gestion des obligations formation
- Veille et application de la convention collective
- Mise en place et gestion du CSE
- Suivi des absences, congés et variables
- Création d'une grille salariale structurée
- Mise en place d'un système de bonus basé sur la performance
- Création d'un livret d'accueil salarié
- Mise en place d'indicateurs RH (turnover, performance, absentéisme)

Conditions :

- 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, horaires en journée