Chef d'Equipe H/F - Mccormick France

CHEF EQUIPE POSTEE (H/F)
CDI, temps plein
Agent de Maîtrise ou Cadre en fonction du niveau de compétences/expérience
Poste en 2x8 ou 3x8 avec possibilité de travailler de nuit et le samedi

PROFIL SOUHAITE :
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en génie industriel, mécanique, ou domaine similaire avec une expérience solide en production sur un poste similaire OU Bac +2 avec expérience significative en management d'équipe en production
- Compétences humaines :
- Aptitude à engager et inspirer une équipe.
- Capacité de prise de recul, pragmatisme et esprit de synthèse.
- Habileté pour transmettre des informations de manière claire et efficace.
- Aptitude à organiser, planifier et animer des routines de pilotage d'activités.
- Prédisposition à faire du feedback et développer les compétences de l'équipe.
- Aptitude à s'adapter et à faire preuve de flexibilité et de réactivité face aux changements et aux imprévus.
- Compétences techniques :
- Connaissance des processus et procédures de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Pareto, 5S, SMED, RCA , etc.).
- Compréhension du fonctionnement des lignes de production.
- Aisance sur le pack office, de SAP et des outils digitaux.
- Compétences analytiques :
- Compétence en analyse des indicateurs de performance.
- Habileté à analyser des données et résoudre des problèmes rapidement.

PRINCIPALES MISSIONS :
Dans le respect de nos valeurs d'entreprises, de nos règles de sécurité, de qualité et d'hygiène :

Management & animation d'équipe

- Encadrer, organiser, animer l'équipe au quotidien
- Assurer l'organisation de l'équipe hors des horaires de présence managériale
- Assurer l'intégration et le développement des compétences
- Réaliser les entretiens et accompagner la performance individuelle et collective
- Gérer les situations individuelles (Conflits, disciplinaires...)
- Valoriser les réussites et reconnaître la contribution des collaborateurs
- Promouvoir la coopération interservices

Pilotage de la performance

- Garantir le respect du planning de production et organiser le planning de préparation en conséquence
- Suivre et analyser les indicateurs (sécurité, qualité, productivité, service)
- Prendre des décisions pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, sécurité alimentaire, service client et productivité
- Assurer le bon fonctionnement des installations et être le premier interlocuteur pour la résolution de problèmes techniques en lien avec la production
- Optimiser le séquencement de la production en lien avec l'ordonnancement
- Veiller au respect des standards et prendre les décisions opérationnelles adaptées
- Prioriser et escalader les actions et les sujets en accord avec les priorités du site

Amélioration continue & résolution de problèmes

- Veiller à ce que la production respecte les standards établis
- Analyser les écarts de performance et conduire des analyses de causes racines avec les opérateurs et proposer des recommandations
- Mettre en oeuvre les actions correctives en collaboration avec les équipes support
- Apporter des solutions construites sur des données factuelles
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils d'amélioration continue (RCA, etc)
- Participer aux projets du secteur et accompagner le changement

CHEF EQUIPE POSTEE (H/F)
CDI, temps plein
Agent de Maîtrise ou Cadre en fonction du niveau de compétences/expérience
Poste en 2x8 ou 3x8 avec possibilité de travailler de nuit et le samedi

PROFIL SOUHAITE :
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en génie industriel, mécanique, ou domaine similaire avec une expérience solide en production sur un poste similaire OU Bac +2 avec expérience significative en management d'équipe en production
- Compétences humaines :
- Aptitude à engager et inspirer une équipe.
- Capacité de prise de recul, pragmatisme et esprit de synthèse.
- Habileté pour transmettre des informations de manière claire et efficace.
- Aptitude à organiser, planifier et animer des routines de pilotage d'activités.
- Prédisposition à faire du feedback et développer les compétences de l'équipe.
- Aptitude à s'adapter et à faire preuve de flexibilité et de réactivité face aux changements et aux imprévus.
- Compétences techniques :
- Connaissance des processus et procédures de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Pareto, 5S, SMED, RCA , etc.).
- Compréhension du fonctionnement des lignes de production.
- Aisance sur le pack office, de SAP et des outils digitaux.
- Compétences analytiques :
- Compétence en analyse des indicateurs de performance.
- Habileté à analyser des données et résoudre des problèmes rapidement.

PRINCIPALES MISSIONS :
Dans le respect de nos valeurs d'entreprises, de nos règles de sécurité, de qualité et d'hygiène :

Management & animation d'équipe

- Encadrer, organiser, animer l'équipe au quotidien
- Assurer l'organisation de l'équipe hors des horaires de présence managériale
- Assurer l'intégration et le développement des compétences
- Réaliser les entretiens et accompagner la performance individuelle et collective
- Gérer les situations individuelles (Conflits, disciplinaires...)
- Valoriser les réussites et reconnaître la contribution des collaborateurs
- Promouvoir la coopération interservices

Pilotage de la performance

- Garantir le respect du planning de production et organiser le planning de préparation en conséquence
- Suivre et analyser les indicateurs (sécurité, qualité, productivité, service)
- Prendre des décisions pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, sécurité alimentaire, service client et productivité
- Assurer le bon fonctionnement des installations et être le premier interlocuteur pour la résolution de problèmes techniques en lien avec la production
- Optimiser le séquencement de la production en lien avec l'ordonnancement
- Veiller au respect des standards et prendre les décisions opérationnelles adaptées
- Prioriser et escalader les actions et les sujets en accord avec les priorités du site

Amélioration continue & résolution de problèmes

- Veiller à ce que la production respecte les standards établis
- Analyser les écarts de performance et conduire des analyses de causes racines avec les opérateurs et proposer des recommandations
- Mettre en oeuvre les actions correctives en collaboration avec les équipes support
- Apporter des solutions construites sur des données factuelles
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils d'amélioration continue (RCA, etc)
- Participer aux projets du secteur et accompagner le changement

• Amélioration continue
• 5S
• Management d'équipe
• Réactivité