Gestionnaire Ressources Humaines - Commune de Marignane H/F - Communes

Assurer le traitement et la gestion « intégrée » des dossiers sur les questions relatives à la carrière, à la gestion administrative des dossiers, à la paie et aux absences des agents, pour les agents titulaires, contractuels, vacataires, apprentis, de droit privé et élus.
Assurer la continuité en l'absence des autres gestionnaires, mise à jour des cotisations salariales, participer aux missions en lien avec la direction.

Dans le cadre de la gestion de la carrière et de la paie des personnels concernés :
- Créer des dossiers agents sur le logiciel SEDIT et constituer les dossiers papiers
- Rédiger toutes les pièces administratives au regard de la réglementation en vigueur
- Rédiger les correspondances courantes (attestations diverses, réponses aux demandes de temps partiel,...)
- Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (mutation, mise en stage, titularisation, avancement d'échelon, reclassement,....)
- Suivre les différents motifs d'absences et établir les attestations d'indemnités journalières (maladie, maternité,...)
- Assurer le suivi des différentes positions administratives
- Instruire les dossiers de retraite, suivi des comptes de qualifications CNRACL, IRCANTEC
- Saisir et pointer les variables de paie
- Assurer le suivi du régime indemnitaire des agents
- Traiter les dossiers de maintien de salaire
- Accueillir et informer les agents
- Assurer une veille réglementaire

- Maitrise du logiciel RH
- Maitrise des notion fondamentales de la GRH (statuts, postes, emplois, métiers)
- Maitrise des outils de gestion du personnel, des outils informatiques et bureautique
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Maitrise des techniques de recherche documentaire
- sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, d'accueil et de conseil
- Esprit d'équipe

• Gestion des ressources humaines