Animateur Relais Petite Enfance - Commune de Marignane H/F - Communes

La création du Relais Petite Enfance s'inscrit dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance qui a pour ambition de garantir un accueil de qualité à chaque enfant de moins de 3 ans et ses parents.
Le Relais Petite Enfance vise à améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et à améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.

L'animateur(trice) du relais petite enfance aura pour principales missions :

1. Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du RPE
- Appliquer et respecter le cadre de fonctionnement validé par les collectivités signataires,
- Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration du service,
- Relayer les informations auprès des trois collectivités gestionnaires,
- Animer et suivre les projets de service,
- Développer les partenariats avec les acteurs Petite Enfance du territoire (structures municipales, associations, partenaires institutionnels...),
- Participer aux réunions de service selon les besoins,
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement des actions et des difficultés rencontrées,
- Renseigner les bilans demandés par la CAF,
- Contribuer à la création de supports de communication,
- Évaluer les actions menées par le RPE.

2. Animer le Relais Petite Enfance
Information et accompagnement des familles
- Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire,
- Promouvoir l'offre de service monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne,
- Faciliter la mise en relation entre parents et professionnels petite enfance,
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits, obligations, démarches).

Information et accompagnement des professionnels
- Informer les professionnels petite enfance, en particulier ceux de l'accueil individuel (droits et obligations),
- Informer et accompagner les assistants maternels sur les démarches administratives sur monenfant.fr,
- Proposer des temps d'écoute, d'échanges,
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques en organisant, préparant et animant des ateliers d'éveil pour les tout-petits.
- Accompagner les parcours de formation et la professionnalisation.
- Lutter contre la sous-activité subie des assistants maternel et promouvoir leur métier d'assistant maternel.

3. Participer aux projets Petite Enfance du territoire
- Observer les évolutions des besoins des familles en matière d'accueil de la petite enfance,
- Apporter une expertise technique aux projets Petite Enfance.
- Participer à la mise en oeuvre de projets petite enfance.

Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise du référentiel CNAF relatif aux RPE,
- Connaissance de la politique Petite Enfance des communes signataires (Marignane et Gignac-La Nerthe),
- Connaissance des champs de compétences des partenaires institutionnels (CAF, PMI...),
- Connaissance des modes d'accueil de la petite enfance et de la législation liée à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels,
- Connaissance du jeune enfant et de son développement,
- Connaissance des techniques d'écoute active et d'entretien.

Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers),
- Capacité à produire des documents d'aide à la décision,
- Techniques de médiation,
- Animation d'ateliers d'éveil du tout petit,
- Capacités rédactionnelles,
- Conduite de projet,
- Technique d'animation de groupes,
- Conseil et accompagnement.

Savoir-être
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles,
- Expression orale maîtrisée,
- Autonomie, neutralité, prise de recul,
- Adaptabilité, anticipation, réactivité,
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
- Travail en réseau, coopération, transversalité,
- Créativité, loyauté, transparence,
- Rigueur administrative.

Formation
- Diplôme d'état d'éducateur de Jeunes Enfants exigé ou équivalent

Conditions d'exercice :
- Statut : recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Cadre d'emplois : Éducateur de jeunes enfants
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages collectifs (titres restaurant à 7,50 euros, participation mutuelle, amicale du personnel...)
- Lieu de travail : Ville de Marignane (3.5 jours) et Ville de Gignac-La-Nerthe (1.5 jours)

• Sens du relationnel
• Médiation
• Capacité d'écoute