Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - PAIS

Le DAPE ( Dispositif d'Accompagnement et de Placement en Emploi ) recrute un/une conseiller/ère en insertion professionnelle pour un CDD de 5 mois au sein d'une équipe dynamique (Conseillers, Chargée de relation entreprise, Psychologue). Vos missions :- accueillir les bénéficiaires du RSA pour une évaluation de leur situation et ainsi établir un diagnostic- co-construire avec les bénéficiaires un parcours individualisé mettant en avant des étapes de parcours, sa durée et les actions à entreprendre- accompagner les bénéficiaires du RSA lors de leur parcours en mobilisant les ressources du territoire - aider à la levée des freins périphériques- animer des ateliers collectifs- développer son réseau de partenaires associatifs et économiques- faciliter et sécuriser les orientations, les entrées en formation ou les recrutements- travailler en équipe, trouver des solutions, mobiliser les personnesCe poste s'inscrit dans une offre d'accompagnement socio-professionnel riche et variée, centrée sur une méthode d'accompagnement dynamique, globale et pluridisciplinaire.Vous mobiliserez les ressources internes et devrez également connaître le réseau pour l'emploi local ainsi que nos partenaires associatifs, institutionnels et économiques.Ce dispositif se déploie sur le territoire des Pôles Insertion de Salon/Berre et d'Arles, les suivis seront à assurer sur Salon de Provence et sur les communes d'Orgon et de Cabannes, en fonction des besoins et organisation de service.

Experience: 6 MoisCompétences: Connaissance des aides à l'emploi,Contrats de travail,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques,informatique logiciel métierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• SGBD
• Techniques de recherche d'emploi
• Créativité
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Techniques d'entretien
• Contrat de travail