Consultant Commercial en Recrutement H/F - Appel Rh

Rejoignez une agence à taille humaine!Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement pour renforcer notre équipe.Vous aimez le contact humain, le développement commercial et les défis du quotidien ? Rejoignez un groupe familial de 13 agences où l'autonomie, la proximité et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre réussite.Vos missions: - Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises- Identifier les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI)- Recruter et sélectionner les candidats adaptés- Assurer le suivi des clients et des intérimaires- Participer activement au développement de l'agenceCe que nous vous offrons :- CDI au sein d'un groupe solide et en croissance- Variable déplafonné basé sur la marge- Formation et accompagnement à la prise de poste- Réelles perspectives d'évolution- Téléphone et ordinateur portable- Mutuelle - Titres restaurant- Ambiance conviviale et esprit d'équipeVotre profil- Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique et orientée résultats.Vous avez idéalement une expérience en :- Commerce BtoB- Recrutement- Travail temporaire- Relation clientVous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre énergie, votre goût du challenge et votre capacité à créer des relations de confiance.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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