Les missions du poste


Sous l'autorité directe du Directeur général des services, le Directeur général adjoint participe à la définition et à la mise enoeuvre du projet global de la collectivité. Membre du collectif de direction générale, il conseille la direction générale et les élus,coordonne les directions placées sous sa responsabilité et pilote l'optimisation des ressources humaines, financières,matérielles , informatiques et techniques de la commune.Le Directeur général adjoint assure le management, l'organisation et la coordination des services relevant de son périmètre, notamment les finances, la commande publique, les ressources humaines, le service informatique et les services techniques. Il pilote la préparation et l'exécution budgétaires, la prospective financière et RH, la gestion de la dette, les procédures de commande publique et l'accompagnement des évolutions organisationnelles.Pour les services techniques, il supervise l'activité du centre technique municipal et du patrimoine bâti, organise et priorise les interventions, assure le suivi des équipes, des moyens matériels et des budgets, et veille à la programmation ainsi qu'à la bonne exécution des travaux d'entretien, de maintenance et d'investissement. Il participe au pilotage des projets communaux, au suivi des marchés et contrats techniques et à la coordination des différents intervenants. Il assure également une veille réglementaire et produit les analyses et outils d'aide à la décision nécessaires aux élus et à la direction générale.

Le profil recherché

Cadre de catégorie A, disposant d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une expérience confirmée en management de services. Maîtrise attendue des finances locales, des ressources humaines, de la commande publique et du pilotage de services techniques et de projets de travaux. Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'aide à la décision indispensables. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, de disponibilité, de qualités relationnelles et managériales, ainsi que d'une aptitude à travailler dans des situations complexes et transversales.Permis B requis.

Compétences requises

  • Programmation
  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Veille réglementaire
  • Suivi de marché
  • Réactivité
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