Coordinateur Elagage H/F - Arboriste du Sud
- CDI
- Arboriste du Sud
Les missions du poste
Créée en 2008, ARBORISTE DU SUD est une société à taille humaine qui compte aujourd'hui une quarantaine de salariés. En perpétuelle évolution, nous investissons régulièrement dans des matériels et équipements à la pointe de la technologie, afin de garantir à nos équipes des conditions de travail performantes et sécurisées. Les équipes prennent leur départ directement depuis le siège de l'entreprise, situé à Lançon Provence. Nous attachons une importance particulière à la proximité et au dialogue : une direction générale disponible et à l'écoute, de bonnes conditions de travail et une forte cohésion entre les équipes font partie intégrante de notre fonctionnement.
Rejoindre ARBORISTE DU SUD, c'est intégrer une entreprise dynamique, en développement, où l'humain, le professionnalisme et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Coordinateur Elagage H/F en CDI. Ce poste à temps plein est à pourvoir rapidement et sera basé à Lançon Provence.
A ce titre vos missions principales seront :
-Participer à l'exécution des chantiers
-Management des équipes en coordination avec les Conducteurs de travaux opérationnels.
-Assurer la liaison entre la direction de l'entreprise, les Conducteurs de travaux opérationnels et les équipes sur le terrain
-Contrôler l'approvisionnement des chantiers
-Assurer les réunions de chantiers et savoir prioriser les activités en fonction des conditions présentes
-Diriger et contrôler l'exécution des travaux
-Réceptionner les travaux en fin chantier
-Être garant de la qualité des méthodes utilisées et des ouvrages effectués
-Savoir rendre compte auprès de la Direction de manière régulière, de l'activité gérée par les équipes terrain
-Posséder une vision d'ensemble des chantiers d'Elagage en cours et être en capacité de les visiter quotidiennement
-Gérer le suivi des entrées/sorties des machines
-Garantir le contrôle du matériel
-Procéder à un état mensuel des véhicules et des broyeurs
-Garantir la vérification des E.P.I
-Procéder à l'accueil et formation renforcée à la sécurité des salariés
-Veiller à ce que le matériel de chantier utilisé possède toutes les sécurités requises
-Participer à la rédaction des mémoires techniques
-Animer ses équipes de travaux
-Contrôle des missions sur le terrain
Cette liste de missions et non exhaustive et pourra être complétée à terme.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez une expertise dans les domaines de l'élagage/débroussaillement/exploitation forestière.
Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre organisation et votre leadership.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer, n'attendez plus et postulez !
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Elaguer les branches d'un arbre
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Elaguer les branches d'un arbre
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Management d'équipe