Juriste en Droit Social et Formation H/F - Maison des Adolescents Nord des Bouches

- Droit social et relations individuelles
o Rédiger les contrats de travail, avenants et procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles.).
o Assurer la veille juridique, sociale (application des évolutions légales et de la convention collective) et piloter la conformité aux obligations légales (mise à jour du DUER, règlement intérieur).
o Gérer les contentieux prud'homaux et les précontentieux en lien avec les avocats.

- Relations collectives et dialogue social :
o Préparer, accompagner et co-animer les réunions du Comité Social et Économique (CSE).
o Participer aux négociations d'accords d'entreprise et dialoguer avec les instances représentatives.
o Gérer la communication interne liée aux règles sociales.

- Gestion et ingénierie de la formation :
o Recenser les besoins en formation auprès des professionnels et de la direction des ressources humaines.
o Élaborer, budgétiser et suivre le plan de développement des compétences.
o Coordonner les relations avec les organismes de formation, les OPCO et suivre les financements (CPF, etc.).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Veille juridique
• Droit social
• Contrat de travail