Les missions du poste



L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Le Crédit Agricole est un acteur majeur du secteur bancaire. Tu rejoins l'équipe RH pour gérer la paie et l'administration du personnel. Tu vas apprendre à traiter la paie, gérer les dossiers salariés et répondre aux questions des collaborateurs.

Rythme d'alternance : Selon formation
Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

- Traiter et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des Tickets Restaurants et de la Mutuelle
- Gérer les soldes de tout compte
- Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et la mutuelle
- Participer à l'administration du personnel
- Mettre à jour les dossiers salariés
- Contribuer à l'amélioration des process RH

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois
- Formation :

- Bac +3 : Responsable en Gestion des Ressources Humaines - RNCP 41770
- Bac +5 : Manager en Ressources Humaines - RNCP 38460

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Gérer un cycle de paie complet
- Appliquer la législation sociale et la convention collective
- Utiliser les outils de gestion RH et paie
- Assurer le suivi administratif des salariés
- Communiquer avec les collaborateurs sur leurs questions RH
- Travailler en équipe et gérer les priorités

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +3 à Bac +5
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e) et autonome
- Tu sais gérer la confidentialité des données
- Avoir une appétence pour HR ACCESS est un plus
- Tu as envie d'apprendre la paie et l'administration RH sur le terrain

Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois

Compétences requises

  • Gestion du personnel
  • Paie
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